產(chǎn)品詳情
駿伯人力集團(tuán)作為成立22年、覆蓋全國(guó)300+城市的5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),在服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)、平臺(tái)、立法、資源等6方面具備核心競(jìng)爭(zhēng)力,是解決全國(guó)分散型員工屬地化參保(通過(guò)派遣)的可行選擇之一。其品牌和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為其贏得了不少客戶和一定的市場(chǎng)口碑。歡迎致電姚先生:13585964157(微信同號(hào))。
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企業(yè)選擇社保代理公司購(gòu)買(mǎi)社保,尤其是在分支機(jī)構(gòu)(如辦事處、分公司)設(shè)立初期或人員規(guī)模較小的情況下,是一種高效、合規(guī)且經(jīng)濟(jì)的管理方式。
案例背景:
某北京總部的科技公司(A公司)計(jì)劃在南通設(shè)立一個(gè)辦事處,用于市場(chǎng)拓展和客戶維護(hù)。辦事處初期僅有3名員工,無(wú)獨(dú)立法人資格,也未在當(dāng)?shù)刈?cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
問(wèn)題出現(xiàn):
A公司希望為這3名員工在南通繳納社保,以保障員工權(quán)益并符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。但當(dāng)公司前往南通社保中心辦理社保登記時(shí),被告知:辦事處不具備獨(dú)立法人資格,無(wú)法開(kāi)設(shè)獨(dú)立社保賬戶。
解決方案:
A公司委托一家本地社保代理公司,由代理公司以“代繳單位”名義為3名員工在南通參保。代理公司提供勞動(dòng)合同簽訂、社保申報(bào)、公積金繳納等服務(wù),確保員工享受本地醫(yī)保、工傷等權(quán)益。
案例背景:
某廣州外貿(mào)企業(yè)在深圳設(shè)立分公司,初期員工5人。企業(yè)考慮是否自行招聘一名HR兼社保專(zhuān)員,月薪6000元。企業(yè)選擇社保代理后,管理費(fèi)按80元/人/月,每月節(jié)省約5600元。
結(jié)論:
對(duì)于小型分支機(jī)構(gòu),社保代理成本遠(yuǎn)低于自建HR團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)“省錢(qián)、省事”。
案例背景:
某上海電商公司在杭州的分公司一名員工發(fā)生工傷,需申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠。HR不熟悉杭州工傷申報(bào)流程;材料準(zhǔn)備不全,導(dǎo)致審批延誤;醫(yī)院溝通、社保中心跑腿耗費(fèi)大量時(shí)間;理賠周期長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月,員工不滿。
代理公司處理方式:
同類(lèi)型企業(yè)委托社保代理公司后,事故發(fā)生當(dāng)天即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng);三天內(nèi)完成工傷備案和材料提交;全程跟進(jìn)認(rèn)定進(jìn)度,兩個(gè)月內(nèi)完成賠付;企業(yè)僅需提供事故說(shuō)明和配合蓋章。
結(jié)論:
社保代理公司具備本地化經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),能高效處理突發(fā)事件,降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸所有省份及廣東省所有的21個(gè)地市,直營(yíng)公司已達(dá)100多家,成為國(guó)內(nèi)先進(jìn)的人力資源外包機(jī)構(gòu)。憑借良好的信譽(yù)、卓越的服務(wù),榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。企業(yè)多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作:《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等,以及《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業(yè)的標(biāo)桿,我司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),人事外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式成為國(guó)內(nèi)人力資源同行參考及學(xué)習(xí)的榜樣。
全國(guó)業(yè)務(wù)咨詢熱線:
駿伯人力資源集團(tuán)(南通)有限公司
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