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上海員工社保外包服務(wù)，上海當(dāng)?shù)厣绫＠U納公司，上海人事代理
全國人力資源服務(wù)：代買社保、辦理社保公積金待遇、工資薪酬發(fā)放、勞務(wù)派遣、代理招聘、業(yè)務(wù)外包等（駿伯人力集團(tuán)——全國30省連鎖直營、22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、300+城市業(yè)務(wù)）解決異地員工買社保、社保待遇享受、工資發(fā)放等人事工作。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號(hào)）。
《解釋二》第十九條規(guī)定：
《最*高人民法*院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》第十九條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法*院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無效。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條第一款第三項(xiàng)規(guī)定請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同、由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民?/span>*院依法予以支持。
有前款規(guī)定情形，用人單位依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，請(qǐng)求勞動(dòng)者返還已支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償?shù)?，人民?/span>*院依法予以支持。
用人單位、勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因有哪些？
實(shí)踐中，用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因多樣，有的出于降低用工成本的目的，不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；有的以“社保補(bǔ)貼”的方式將現(xiàn)金發(fā)放給勞動(dòng)者，由勞動(dòng)者自行購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等。也有部分勞動(dòng)者，尤其是年輕的勞動(dòng)者群體參保意愿不強(qiáng)，為在工作期間獲得更多的現(xiàn)金性收益，主動(dòng)不參加社會(huì)保險(xiǎn)。
《解釋二》規(guī)定，約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)無效，勞動(dòng)者據(jù)此解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是出于什么考慮？
對(duì)于雙方因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)產(chǎn)生的糾紛，《解釋二》規(guī)定了勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟门幸?guī)則。確立此規(guī)則是出于以下考慮：
一是依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的基本權(quán)益，有利于社會(huì)穩(wěn)定。從長遠(yuǎn)看，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以幫助勞動(dòng)者在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，防止收入的中斷和喪失，保障其基本生活需求。
二是依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。用人單位在勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的過程中發(fā)揮著更為主動(dòng)和關(guān)鍵的作用，勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為離不開用人單位的配合。實(shí)踐中更多的情況是用人單位基于成本控制等考慮與勞動(dòng)者約定、或者讓勞動(dòng)者單方承諾不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者沒有選擇權(quán)。
三是明確用人單位承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任可以倒逼用人單位為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有效預(yù)防糾紛，促推社會(huì)治理。社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條第一款規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?！眲趧?dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，可以依法請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)責(zé)令用人單位限期繳納或者補(bǔ)足，及時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。
關(guān)于駿伯：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，國內(nèi)最*早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，以廣州、北京、上海、深圳為中心，建立覆蓋全國31個(gè)省市的350多個(gè)直營網(wǎng)點(diǎn)，直屬公司覆蓋全國。通過“連鎖直營”+“1對(duì)1服務(wù)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化用工需求，例如為制造企業(yè)提供屬地化社保參保、為連鎖餐飲企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬代發(fā)、為勞動(dòng)密集型企業(yè)提供勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽。自主研發(fā)ERP系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上申報(bào)社保公積金及工資增減變動(dòng)，支持實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)查詢，平臺(tái)配備社保計(jì)算器，方便客戶及時(shí)獲取全國300+城市的社保公積金繳費(fèi)明細(xì)。這些核心競(jìng)爭(zhēng)力使駿伯服務(wù)客戶超幾千家，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)，累計(jì)服務(wù)外包員工超20萬人。
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